Tempo di intervento secondo l’assicurazione antinfortunistica tedesca prescritta ai sensi di legge

 

 

Dipendenti

 

Assistenza regolare

 

≤ fino 10

 

Termine di assistenza fisso

Tutte le aziende che non prendono parte al modello imprenditoriale sono soggette all’obbligo della cosiddetta „assistenza regolare“.

  • Assistenza basilare tramite addetti specializzati per la sicurezza sul lavoro e medico aziendale in lassi di tempo periodicamente prestabiliti a seconda del gruppo da assistere (si veda la tabella sotto)
  • Informazione dei dipendenti circa l’assistenza (è particolarmente necessario nominare un medico aziendale)
  • Valutazione documentata dei rischi
  • Attuazione delle misure per la protezione sul lavoro rilevate nell’ambito della valutazione dei rischi
  • Assistenza in occasioni particolari

 

Gruppo da assistere

Il termine più lungo possibile per la ripetizione dell’assistenza basilare

Valore indicativo per il volume temporale dell’assistenza basilare

I

1 anno

8 ore

II

3 anni

8 ore

III

5 anni

8 ore

 

Dipendenti

 

Assistenza regolare

 

da 11

 

Assistenza basilare e specifica all’azienda

 

Assistenza basilare

1. Assistenza nell’ambito della valutazione dei rischi (valutazione delle condizioni di lavoro)

2. Assistenza nell’ambito dei provvedimenti fondamentali per la conformazione del posto di lavoro - prevenzione rapportata

3. Assistenza nell’ambito dei provvedimenti fondamentali per la conformazione del posto di lavoro - prevenzione comportamentale

4. Assistenza nell’ambito della creazione di un’organizzazione adeguata e integrazione nell’attività direzionale

5. Analisi secondo eventi

6. Consulenza generale di datori di lavoro e dirigenti, rappresentanze aziendali degli interessi, dipendenti

7. Redazione di documentazioni, adempimento agli obblighi di segnalazione

8. Collaborazione nell’ambito di discussioni aziendali

9. Auto-organizzazione

 

 

Assistenza aziendale specifica

1. Rischi di infortuni e per la salute, requisiti per una conformazione del posto di lavoro appropriata al personale periodicamente attendibili (8 sfere di competenza):

1.1 Attività particolari

1.2 Posti di lavoro e luoghi di lavoro, che presentano dei rischi particolari

1.3 Mansioni di lavoro e organizzazione del lavoro con rischi particolari

1.4 Necessità di una prevenzione medica sul lavoro

1.5 Necessità di adempiere a particolari requisiti specifici all’azienda per quanto riguarda l’impiego del personale

1.6 Sicurezza e salute nelle condizioni del mutamento demografico

1.7 Conformazione del posto di lavoro per prevenire rischi per la salute dovuti alle condizioni di lavoro, conservazione delle risorse individuali per la salute in relazione al lavoro

1.8 Assistenza nell’ambito dell’evoluzione di un management per la salute

 

2. Cambiamenti aziendali nelle condizioni di lavoro e nell’organizzazione (5 sfere di competenza):

2.1 Acquisizione di macchinari e apparecchiature fondamentalmente nuovi

2.2 Cambiamenti fondamentali per la creazione di nuovi posti di lavoro ovvero per l'equipaggiamento del posto di lavoro; pianificazione, nuovo allestimento di impianti di esercizio; trasformazione, misure di ricostruzione

2.3 Introduzione di sostanze, materiali completamente nuovi

2.4 Cambiamento fondamentale dei processi aziendali; cambiamento fondamentale della conformazione dei posti di lavoro; cambiamento fondamentale, introduzione di nuovi processi di lavorazione

2.5 Requisiti specifici finalizzati alla creazione di un’organizzazione adeguata all'attuazione dei provvedimenti finalizzati alla protezione sul lavoro nonché all'integrazione nell'attività direzionale e per l’istituzione di un sistema di valutazione dei rischi

 

3. Evoluzione esterna con influsso specifico sulla situazione aziendale (2 sfere di competenza):

3.1 Nuove normative che comportano numerosi cambiamenti per l'azienda

3.2 Evoluzione dello stato tecnico rilevante per l'azienda e medicina del lavoro

4. Azioni aziendali, programmi e provvedimenti (1 sfera di competenza):

4.1 Programmi riferiti ai punti chiave, campagne nonché assistenza nell'ambito di azioni finalizzate a favorire la salute

 

 

Gruppo da assistere

Pericolo

I

Somma dei tempi di intervento per il 

medico aziendale e l’addetto alla sicurezza  

Ore/anno per dipendente

 

alto

2.5

di cui -20%
Medico aziendale

II

medio

1,,5

di cui -20%

Medico aziendale

III

ridotta

0.5

di cui -20%

Medico aziendale

Dipendenti part-time,

da considerare con un orario di lavoro settimanale regolare di non oltre 20 ore con 0,5 nonché dipendenti part-time con un orario di lavoro settimanale regolare di oltre 20 e non più di 30 ore con 0,75.